Sólo en los últimos 3 años la transformación digital en las empresas ha hecho que el empleo se dispare en el sector tecnológico, creando miles nuevos puestos. Se calcula que en los próximos cuatro años, en España harán falta más de tres millones de profesionales con perfil digital que, actualmente, no existen.

Sin embargo, pese a que el empleo en el sector digital está aumentado de forma exponencial, no lo está haciendo al ritmo que lo haría porque no existen profesionales suficientes para ocupar esos nuevos puestos: el 24% de las empresas españolas asegura tener dificultades para cubrir puestos de alta cualificación relacionados con perfiles digitales.

En Europa la situación es muy parecida y, según datos del ministerio de Empleo español, en en la UE existen 900.000 vacantes a la espera de un puesto que no se pueden cubrir por falta de formación y para 2020 se prevén 16 millones más de puestos de trabajo que requieren de competencias en distintas tecnologías, según datos de la Comisión Europea. Se trata de empleos como analista de datos, expertos en SEO y SEM, social media, especialistas en Big Data y Cloud, o la gamificación.

Profesiones sin paro

Una paradoja de estos tiempos es que, solo en España, todavía hay más de 3,7 millones de parados, según la EPA, y el paro estructural alcanza el 16,2%. El reto está, por tanto, en formar a los trabajadores para mejorar su empleabilidad.

Mientras, ciertos perfiles tecnológicos están actualmente en un nivel de paro prácticamente a cero en cuanto a procesos de selección, pero cada vez que aparece una vacante cuesta mucho encontrar un candidato para cubrirla. Así sucede en ciertas ramas de las ingeniería industrial, principalmente las vinculadas con robótica o mecatrónica; también en el terreno de la informática, donde la disciplina del Big Data está creciendo tan fuerte, que cuesta encontrar profesionales para este tipo de puestos, así como en el ámbito de los programadores.

Fomento de la formación y el desarrollo profesional

La filosofía DevAcademy trata de poner solución a esta situación de carencia de perfiles IT mediante una comunidad de desarrollares que ofrece formación y eventos de difusión de conocimiento en áreas y tecnologías concretas, fomentando el desarrollo profesional unido a la actualización constante de skills.