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DevAcademy Enterprise, marca de empresas

DevAcademy Empresas

DevAcademy ha creado «DevAcademy Enterprise», una extensión orientada a ofrecer lo mejor de su comunidad en las empresas.

Como conocen de primera mano las necesidades que requieren los clientes, sus proyectos han ido creciendo y evolucionado gracias al trabajo en conjunto de su comunidad y a los equipos de desarrollo tecnológico de las grandes empresas.

Además, gracias a este aprendizaje conjunto, decidieron crear una marca orientada a grandes y pequeñas compañías que buscan diferentes servicios que su comunidad de profesionales puede aportar.

¿Qué es lo que les diferencia? 

Les caracteriza la capacidad de unión de estos pilares fundamentales: tecnología, pedagogía y comunicación. Han creado una metodología que se adapta a las empresas y a sus equipos de profesionales IT. Por ello, cada vez son más los equipos de RRHH que se apoyan en ellos para dar solución a las necesidades de sus departamentos de IT, ya que «hablan el mismo idioma»

Potencian los skills de los profesionales

Asimismo, DevAcademy Enterprise ofrece formaciones generales o específicas a un gran número de empresas e instituciones que tienen la necesidad de formar a un grupo homogéneo de profesionales. Buscan regenerar conocimientos en el mundo del desarrollo de proyectos y software.

Igualmente, diseñan planes de formación a medida con horarios flexibles y contenidos para todo tipo de empresas, profesionales y asociaciones. Adaptan los contenidos de dichos planes de formación al conocimiento previo de los alumnos y/o necesidades de las empresas en proyectos concretos.

Reciclaje de profesionales

Es muy común encontrar perfiles de Business Intelligence o de Data Mining, y, por ello, estos perfiles son fácilmente convertibles a sus conceptos de Big Data o DataScience respectivamente. Diseñando un plan alineado con la estrategia de la compañía, DevAcademy actualizará los skills. Por ello, las empresas cuentan con DevAcademy Enterprise con el fin de desarrollar una estrategia de actualización y reconversión de perfiles.

Programa formativo de reconversión empresas

Reconocimiento al esfuerzo y retención

La escuela de formación ofrece “Tarifa plana” de cupos para cursos en formato abierto. Estas formaciones son en “horario no laboral” pudiendo asistir cualquier profesional en función de su motivación. Con ello, la empresa ahorrará costes al no asignar recursos de proyectos tecnológicos, impactando de manera positiva en el desarrollo de los mismos.

Entre los beneficios está la retención de talento y profesionales, pudiendo la empresa contar con ellos en proyectos más innovadores y ambiciosos con nuevas tecnologías.

Composición de equipos: captación de nuevo talento

La escuela surge a través de la comunidad y su filosofía es formar parte de la comunidad activamente. Esta filosofía les permite tener acceso a multitud de profesionales IT y a perfiles que no buscan empleo activamente.

Visibilidad en la comunidad

La «comunidad Dev» quiere crear fuertes lazos con empresas con el fin de aportar más conocimiento y apoyar en el incremento de los skills de sus empleados. Además, va un paso más allá y quieren convertirse en sus aliados, colaborando en la difusión de su marca.

El branding que proporcionamos es capaz de hacer que una compañía gane visibilidad y reconocimiento en la comunidad, proyectando una imagen atractiva para los potenciales candidatos y para sus propios trabajadores.

¿Qué acciones mejoraran la imagen de marca de las empresas?

Para ganar presencia en la comunidad y generar una marca atractiva para los profesionales, las empresas pueden implementar diferentes estrategias, como:

  • Patrocinio de meetups y workshops
  • Patrocinio de formaciones presenciales
  • Patrocinio de webinars y cursos online
  • Patrocinio de la bolsa de empleo DevAcademy
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