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El desarrollador, ¿nace o se hace?

Los desarrolladores son hoy los profesionales más buscados en el mundo por las empresas tecnológicas.

Forma parte del imaginario social considerar que un desarrollador ha sido programador desde el inicio de los tiempos . Sin embargo, según un sondeo realizado a más de 60.000 desarrolladores en 2016 por Stack Overflow, entre ellos existe amplia variedad y niveles de experiencia.

Entre los desarrolladores profesionales, el 11,3% obtuvo sus primeros trabajos de codificación después de un año de haber aprendido a programar. Un 36,9% más aprendió a programar entre uno y cuatro años antes de comenzar su carrera como desarrollador. Sólo el 13,1% de los desarrolladores están buscando activamente un trabajo. Pero el 75,2% de los desarrolladores están interesados en conocer nuevas oportunidades de empleo.

El perfil del «bandit»

Según un artículo publicado en eleconomista.es, los «bandits» o talentos digitales construyen una nueva forma de trabajar donde la innovación se considera obligación. Según esta publicación, la gran mayoría de ellos forman parte del grupo de los millenials, nacidos entre 1981 y 1995, considerados usuarios con grandes aptitudes que se involucran en proyectos, marcan la diferencia y contribuyen a la innovación, priorizando disfrutar a la vez que aprenden de los nuevos avances del mercado.

Los actuales desarrolladores han dejado atrás la idea de la importancia de la educación universitaria formal como paso necesario para su éxito profesional: el 90% de los desarrolladores se consideran algo autodidactas y se actualizan de manera constante en cursos y participando en meetups. Además, sus habilidades mejoran rápidamente con el trabajo diario que llevan adelante para las empresas en las que trabajan.

Las condiciones de trabajo

Cuando los encuestados tuvieron que valorar lo más importante a la hora de considerar un nuevo trabajo, el 53,3% expresó que las oportunidades de trabajo a distancia constituían una prioridad. La mayoría de los desarrolladores, el 63,9%, reportó trabajar remotamente por lo menos un día al mes y sólo el 11,1% indicaron trabajar a distancia a tiempo completo o la mayor parte del tiempo.

Es un denominar común en todo el sector el sentimiento de estar mal remunerados por su trabajo. Entre ellos, los que trabajan en el gobierno y en organizaciones sin ánimo de lucro son los que se consideran peor pagados. Por su parte, los desarrolladores del mundo de las finanzas se sitúan como los mejor pagados.

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